北京普惠性幼儿园补助上涨 二、三级园每生补助增300元

北京普惠性幼儿园补助上涨

二、三级园每生每个月补助增300元 呈现严峻安全事故停发补助 园区收入七成用于教师薪资

日前,北京市财务局、市教委联合发布《北京市市级财务支撑学前教育事业开展补助资金管理使用施行细则(修订)》(以下简称《施行细则》)。记者留意到,与旧规相比,新规对普惠幼儿园不再分一、二、三级园不同补助,而是调整为均按1000元/生/月给予生均定额补助。这也意味着,从本年开始本市二、三级普惠幼儿园的补助将上涨。此外,新规还要求提高普惠性幼儿园教师薪资待遇,其间人员经费开销占园区收入比不能低于70%。

全市二、三级普惠幼儿园

补助规范看齐一级园

上一年施行的《北京市市级财务支撑学前教育事业开展补助资金管理使用施行细则(暂行)》规则,达到市级演示园和一级园规范的公益优质园,办园质量相对较高,幼儿园为独立法人道质(或因办园体制不能完成独立法人挂号的财务独立核算幼儿园)的,补助1000元/生/月,而达到二级园、三级园规范的幼儿园补助规范为700元/生/月。

北青报记者留意到,已于2019年1月1日起开始施行的新《施行细则》对补助规范进行了统一。依据新规,对普惠性幼儿园不再分一、二、三级园不同化补助,而是统一依照1000元/生/月给予生均定额补助,每一年按12个月计发。已归入各级财务预算保障的幼儿园不享用生均定额补助。《施行细则》中还明确,普惠性幼儿园新增学位将依照1万元/生的规范给予一次性扩学位补助,用于补偿办园本钱开销。

依据新规,无证幼儿园通过整改后达到相关规范,通过审批成为具备办园资质幼儿园或备案成为幼儿园、事业单位附设社区办园点,也依照在园儿童数给予一次性扩学位补助。此外,自2018年1月1日起,非普惠性幼儿园下降收费价格转为普惠性幼儿园的,也将依照3000元/生的规范给予一次性奖励。补助基数按幼儿园请求补助当月在园儿童数核定。

教师薪资等开销占比

不低于幼儿园收入的70%

值得一提的是,此次《施行细则》中还强调,要逐步提高普惠性幼儿园教师工资待遇,并规则普惠性幼儿园用于人员经费开销比例占保教费收费收入和财务生均定额补助收入之和的比例原则上不低于70%。人员经费开销包括教职工工资、奖金、津补助、社保、住房公积金和职工福利费等开销。同时,普惠性幼儿园要求按有关规则施行幼儿园教师最低工资辅导规范。

另外,新规要求普惠性幼儿园应对在岗保教人员发放长时间从教津贴,所需经费由幼儿园使用市级生均定额补助解决。各区依据不同岗位分层建立补助发放规范,津贴发放要求综合考虑从业资历、工作年限、业绩查核等个人条件和社保交纳、办园质量等集体条件。有条件的区还可在市级补助基础上制定区级长时间从教补助方法,鼓励幼儿园保教工作者长时间从事儿童保育教育事业。

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